Opciones De Acciones De Huawei

Búsqueda de símbolo Copia de Copyright 2016 MarketWatch, Inc. Todos los derechos reservados. Al usar este sitio, usted acepta los Términos de Servicio. Política de privacidad y política de cookies. Intraday Datos proporcionados por SIX Financial Information y sujetos a los términos de uso. Datos históricos y actuales al final del día proporcionados por SIX Financial Information. Datos intradía retrasados ​​por necesidades de intercambio. SP / Dow Jones Indices (SM) de Dow Jones Company, Inc. Todas las cotizaciones son en tiempo de cambio local. Datos de última venta en tiempo real proporcionados por NASDAQ. Más información sobre los símbolos negociados de NASDAQ y su estado financiero actual. Los datos intradía retrasaron 15 minutos para el Nasdaq, y 20 minutos para otros intercambios. SP / Dow Jones Indices (SM) de Dow Jones Company, Inc. Los datos intradiarios de SEHK son proporcionados por SIX Financial Information y tienen al menos 60 minutos de retraso. Todas las cotizaciones son en tiempo de intercambio local. Huawei ha decidido por primera vez tomar su esquema de opciones sobre acciones, ofrecido hasta ahora sólo a sus empleados chinos, a la India. Esto llega en una etapa en que la compañía ha hecho por primera vez una proyección, manteniendo que para el año 2017, será una empresa de 70 mil millones a nivel mundial, creciendo a un 10 por ciento la tasa de crecimiento anual compuesto cada año. En enero de este año, la compañía de 35.400 millones de personas creó un proyecto piloto en la India llamado Time-Based Unit Plan (TUP), que es equivalente a un plan de opción de compra de acciones. Las acciones estarán en manos de empleados indios en Huawei Telecommunications India Pvt. Ltd, y no en la empresa matriz, Huawei Investment amp Holding Co. Ltd. Hasta el momento todas las acciones estaban en manos de nacionales chinos. Pero en la India incluso los empleados locales tendrán la opción de comprar acciones. Cualquier persona que haya trabajado durante más de tres años en un nivel de toma de decisiones tendrá derecho a TUP, dice Scott Sykes, portavoz de Huaweis. En la actualidad, 74.000 de Huaweis base global de empleados de 150.000, posee acciones en la empresa. Los accionistas recibirán un dividendo en efectivo equivalente cada cinco años, calculado según el desempeño de la compañía cada año en un ciclo de cinco años. Un informe interno de la presentación dice: Al final, el empleado puede recibir un pago en efectivo basado en el aumento en el precio unitario a partir de la fecha de la concesión (de las acciones). Los ejecutivos de Huawei dicen que este es un medio por el cual la compañía está tratando de construir una relación con, así como demostrar un compromiso hacia, países fuera de China, donde hace negocios. Estamos considerando qué, cómo, cuándo y si podemos llevar esto a los empleados en otras partes del mundo aparte de China, dice Sykes. La India parece ser el país favorito de Huaweis. Hasta 1999, la empresa no tenía ningún negocio en la India. Ese año estableció su primer centro RampD fuera de China. En 2006, comenzó su negocio de equipos de red en la India, pero el país todavía representa sólo el tres por ciento de los ingresos globales de Huaweis. La mayor parte de sus ingresos en la India proviene de su negocio en red. Sólo en 2011 trajo su negocio empresarial de almacenamiento, soluciones de cloud computing y tele-presencia a la India. También ha comenzado recientemente su negocio minorista de dispositivos móviles. Tras cerrar la vertical del negocio de fabricación de móviles para operadores como Reliance y Tata. En los próximos años, Huawei espera que los negocios móviles y empresariales crezcan más rápido que su negocio en red. Principalmente porque el negocio de la red ya tiene una base mucho mayor. El negocio de 2.000 millones de euros se convertirá en 10.000 millones, y su negocio de dispositivos de 7.800 millones de dólares crecerá 2,25 veces para 2017, sostiene. La empresa se da cuenta de que tiene que ser más abierta a sus compradores y transmitir su ambición global a la gente fuera de China. El esfuerzo de relaciones públicas se puede ver en el hecho de que Ren Zhengfei, fundador de Huaweis y CEO, por primera vez en 26 años desde el inicio de Huaweis, dio una entrevista con los medios en mayo en Nueva Zelanda. El piloto de opciones de acciones de la India es, por lo tanto, otro paso para establecer vínculos más estrechos con su base de empleados globales. En lo que respecta a la India, la base de negocios es pequeña ahora, pero Huawei no quiere desentenderse de la geografía. Incluso si la India no es enorme, nadie se desprenderá de la India, dice C. T. Johnson, parte del equipo de liderazgo global, cuidando del departamento de finanzas. Muy pronto la India crecerá. El escritor está en Shanghai en una invitación de HuaweiHuawei Culture Co. Ltd. A 002502 (China: Shenzhen) P / E Ratio (TTM) El precio a los ingresos (P / E) ratio, una medida de valoración clave, se calcula dividiendo el Cotiza el precio de cierre más reciente por la suma de las ganancias diluidas por acción de las operaciones continuas por el período de 12 meses. Ganancias por acción (TTM) La utilidad neta de la empresa para el período de doce meses, expresada como una cantidad en dólares por acciones totalmente diluidas en circulación. Capitalización de Mercado Refleja el valor de mercado total de una empresa. La Capitalización del Mercado se calcula multiplicando el número de acciones en circulación por el precio de las acciones. Para las empresas con múltiples clases de acciones comunes, la capitalización de mercado incluye ambas clases. Acciones en circulación Número de acciones que actualmente están en manos de los inversores, incluidas las acciones restringidas de propiedad de los funcionarios de la compañía y de los miembros de la empresa, así como las que tiene el público. Público Float El número de acciones en manos de los inversores públicos y disponibles para el comercio. Para calcular, comience con el total de acciones en circulación y reste el número de acciones restringidas. El stock restringido es típicamente el emitido a los iniciados de la compañía con límites en cuándo puede ser negociado. Rendimiento de dividendos Un dividendo de la empresa expresado como un porcentaje de su precio actual de las acciones. Datos Clave de Acciones Ratio P / E (TTM) EPS (TTM) Acciones de Capitalización de Mercado Rendimiento de Flotación Pública Pendiente 002502 no ha emitido dividendos en más de 1 año. Últimos Dividendos Ex-Dividendos Fecha Acciones Vendidas Corto El número total de acciones de un valor que se han vendido a corto plazo y que aún no han sido recompradas. Cambiar de último cambio de porcentaje de interés corto del informe anterior al informe más reciente. Los intercambios reportan intereses cortos dos veces al mes. Porcentaje de flota Posiciones cortas totales en relación con el número de acciones disponibles para el comercio. Interés corto () Flujo de dinero Uptick / Downtick Ratio El flujo de dinero mide la presión relativa de compra y de venta en una acción, basada en el valor de operaciones efectuadas en un uptick en precio y el valor de operaciones hizo en un downtick en precio. La relación up / down se calcula dividiendo el valor de los oficios uptick por el valor de los oficios downtick. Flujo neto de dinero es el valor de las operaciones de uptick menos el valor de las operaciones downtick. Nuestros cálculos se basan en cotizaciones exhaustivas y diferidas. Flujo de acciones Las cotizaciones de acciones en tiempo real de Estados Unidos reflejan las operaciones reportadas a través del Nasdaq solamente. Las cotizaciones bursátiles internacionales se retrasan de acuerdo con los requisitos de cambio. Los índices pueden ser en tiempo real o retrasados, se refieren a marcas de tiempo en las páginas de cotización de índice para obtener información sobre los tiempos de retardo. Datos de cotización, excepto las acciones estadounidenses, proporcionados por SIX Financial Information. Los datos se proporcionan como sólo con fines informativos y no se destina a fines de negociación. 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